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    Être une femme et entreprendre : regards croisés sur le 8 mars et l’égalité f/h

    ParHally 07/03/202520/03/2026

    Chaque année, le 8 mars est un temps fort pour parler d’égalité professionnelle. Pour cette occasion, nous souhaitions donner la parole à notre présidente et un de nos partenaire , pour avoir un regard croisé sur l’écart existant encore entre les genres dans le cadre du travail, et notamment dans le cadre de la création…

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  • Analyses

    Management Inclusif : enjeux et meilleures pratiques

    ParHally 13/02/202508/04/2026

    Croire que le management inclusif n’est qu’un simple concept à la mode empêche de saisir son rôle essentiel face aux défis d’aujourd’hui.  Dans un contexte où les entreprises sont de plus en plus scrutées pour leur impact social, il ne suffit pas de mettre en place des politiques de diversité : il s’agit de créer…

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  • Webinaires

    Évènement LinkedIn Live : Présentation de notre Formation « Mise en Action » – Écoute et Suivi des Victimes de VSS au travail

    ParHally 10/07/202430/04/2026

    Le 3 juillet dernier, nous avons eu le plaisir d’animer un événement LinkedIn Live dédié à la présentation de notre nouvelle formation « Mise en Action », un nouveau format avec comme objectif principal : outiller les référent·es et les manageur·ses à gérer des situations de violences sexistes et sexuelles de manière concrète. En effet, trouver les…

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  • Cas client

    Violences conjugales : pourquoi et comment agir en tant qu’entreprise ?

    ParHally 12/06/202428/05/2026

    Selon les données de l’enquête nationale ENVEFF réalisée en 2000, une femme sur dix est victime de violences conjugales en France. En 2022, l’ONVFF a recensé 118 femmes tuées par leur (ex-)partenaire. Les violences conjugales sont une réalité qui touche un grand nombre de femmes. C’est dans ce contexte que le vendredi 31 mai 2024,…

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  • Cas client | Webinaires

    Rencontre en ligne : C’est du harcèlement ?

    ParHally 11/06/202430/04/2026

    Dans le cadre de notre récent webinaire « C’est du harcèlement ? Identifier et traiter les situations de harcèlement moral », nous avons exploré les frontières délicates entre de bonnes pratiques de management et le basculement vers des situations de harcèlement moral. Voici un résumé des points clés abordés et des conseils pratiques pour éviter les situations…

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  • Analyses

    La neurodiversité n’est pas un obstacle pour nos entreprises !

    ParHally 16/04/202402/04/2026

    La neurodiversité, c’est un sujet qui mérite toute notre attention en tant qu’entrepreneur·e·s. Elle regroupe un vaste éventail de variations cognitives, comme l’autisme, le TDAH ou la dyslexie. Mais au-delà des classifications médicales, c’est une véritable richesse humaine, une diversité de pensées et de talents qui peut transformer nos entreprises ! Dans le monde professionnel,…

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