Un accompagnement sur-mesure pour l’ECAM LaSalle !
Depuis 2022, Hally accompagne l’école d’ingénieurs l’ECAM LaSalle (Campus de Lyon) dans le renforcement de son programme de lutte contre les Violences Sexistes et Sexuelles (VSS), le harcèlement scolaire et les discriminations. Sous l’impulsion de la responsable vie étudiante, un programme de sensibilisation et de formation complet a été mis en place pour toutes et tous sur le cadre légal des VSS et du harcèlement, les comportements acceptables, le consentement et les procédures de signalement.
Ce programme, reconduit et enrichi chaque année, couvre aujourd’hui l’ensemble de la communauté ECAM : étudiant·es, associations, délégué·es et membres du personnel.
« J’ai beaucoup aimé la présentation : très participative avec des QCM au long du power point. Intervenante très pédagogue et rassurante. »
Retour d’un étudiant
Quels étaient les objectifs de l’ECAM LaSalle?
En nous rencontrant, les objectifs principaux de l’ECAM LaSalle étaient les suivants :
1. Responsabiliser les associations étudiantes dans l’organisation de leurs événements festifs et activités en les formant à identifier, prévenir et gérer les situations de VSS.
2. Outiller les délégué·es étudiant·es pour en faire des ambassadeur·drices et des relais auprès de la référente. Leur permettre ainsi de mieux repérer les signes de mal-être, de harcèlement ou d’isolement chez leurs camarades et de les orienter vers les ressources adéquates.
3. Promouvoir une culture du consentement et du respect plus large au sein de l’école en abordant des thématiques telles que le harcèlement scolaire, les discriminations et les bons comportements.
Par quels moyens avons-nous répondu à la demande de L’ECAM LaSalle ? 💡
Nous avons mis en place un programme en 6 étapes, mêlant formation et sensibilisation afin de répondre aux besoins spécifiques de l’ECAM LaSalle :
01. Formations pour les associations étudiantes
Chaque année, des formations sont organisées pour les membres du foyer et les responsables des associations. Ces formations, d’une durée de 3h chacune, permettent aux étudiant·es d’avoir des connaissances approfondies et de réfléchir concrètement à des moyens pour prévenir les VSS et réagir face à une situation lors d’une soirée ou d’une activité. Les bizutages, la soumission chimique et les impacts de ces violences sont aussi abordés.
L’objectif est de leur rappeler leur responsabilité, tout en reposant le cadre de leur rôle. Connaître et comprendre la procédure de signalement est clé !
Ces formations se poursuivent en 2026, témoignant de l’engagement durable de l’ECAM LaSalle sur ces enjeux.
02. Sensibilisations en amphi
Depuis la rentrée 2023, des sessions de sensibilisation en amphi sont organisées chaque année pour l’ensemble des étudiant·es, en présentiel. Ces interventions abordent les VSS, le harcèlement moral et les discriminations, et permettent de toucher l’ensemble des promotions dès leur arrivée à l’école.
Le format amphi, reconduit à chaque rentrée jusqu’à aujourd’hui, s’est imposé comme un pilier du dispositif de prévention de l’ECAM LaSalle.
03. Formations pour les délégué·es étudiant·es
Ces formations, d’une demi-journée, visent à outiller les délégué·es pour mieux comprendre les enjeux liés aux VSS, au harcèlement moral et aux discriminations et leur rôle en tant que personnes de confiance auprès de leurs camarades.
Le programme aborde notamment les signes à repérer, les ressources disponibles et les procédures de signalement. Reconduites régulièrement depuis 2022, ces formations se poursuivent en 2026.
04. Sensibilisation au harcèlement scolaire
Un atelier d’une heure et demie pour permettre aux étudiant·es de comprendre les différentes formes de harcèlement scolaire, de différencier les conflits des situations de harcèlement et de savoir comment réagir efficacement.
Une session a notamment été organisée en visioconférence en janvier 2024, permettant de toucher plus de 200 étudiant·es en une seule intervention.
05. Accompagnement personnalisé de la référente
Hally a accompagné la responsable vie étudiante dans la mise à jour et l’animation de sa présentation annuelle sur les VSS, en lui apportant des conseils sur le contenu, la pédagogie et la communication.
06. La sensibilisation des membres du personnel et des équipes pédagogiques aux VSS
Une sensibilisation dans le contexte des études et du milieu professionnel pour être en mesure de comprendre les enjeux, de connaître le cadre légal, d’identifier les situations qui relèvent de sexisme ou de harcèlement sexuel dans les interactions entre collègues ou avec les étudiant·es. Cet atelier permet aussi de transmettre les outils pour réagir en tant que témoin et solliciter les bonnes personnes en cas de besoin.
Pour quels résultats et quel impact ? 🎯
