La journée internationale du 21 mars existe depuis 1966. Chaque année, elle permet une visibilité réelle. Mais si on s’arrête à cette première étape, on passe à côté des enjeux contre les discriminations racistes. Ce que disent les chiffres sur les discriminations fondées sur l’origine Les personnes perçues comme noires, arabes ou maghrébines ont un…
Chaque année, le 8 mars est un temps fort pour parler d’égalité professionnelle. Pour cette occasion, nous souhaitions donner la parole à notre présidente et un de nos partenaire , pour avoir un regard croisé sur l’écart existant encore entre les genres dans le cadre du travail, et notamment dans le cadre de la création…
La neurodiversité, c’est un sujet qui mérite toute notre attention en tant qu’entrepreneur·e·s. Elle regroupe un vaste éventail de variations cognitives, comme l’autisme, le TDAH ou la dyslexie. Mais au-delà des classifications médicales, c’est une véritable richesse humaine, une diversité de pensées et de talents qui peut transformer nos entreprises ! Dans le monde professionnel,…